你該加入我們的理由
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福利制度
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各部門職缺
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公司永續發展，持續擴大徵才！
拓寬國際視野，創造無限可能！
你該加入我們的理由
Reasons Why You Should Join Us
《商業周刊》第1006期指出：「全球化加速人力移動，多重國際成趨勢。」在現今的經濟環境下，頂尖人才的競爭力已不僅止於語言，更在於跨國界的洞察力與全球資產佈局的宏觀思維。
大都會國際房產布局全球市場，我們認為房地產不只是建築，更是個人與家庭邁向國際舞台的關鍵基石。從海外置業諮詢到國際資產管理，我們提供一站式的專業服務，協助客戶在變動的時代中，透過海外資產建立優勢。
你的舞台，不該只有一個市場！加入大都會，成就全球競爭力！
未來的競爭，是「多重國際」的競爭。當人才移動成為趨勢，房產的需求也早已不再侷限於在地化。大都會國際房產致力於整合全球資源，從物業選址到海外生活規劃，為客戶打造具有全球競爭力的資產組合。
辦公環境
Office Environment
福利制度
本公司提供具競爭力的底薪及獎金、津貼、加給。同仁依部門、年資、工作執掌，享有：年度調薪、考照補貼、各部門獎金制度、年終獎金、還有各項支援、兼任、任務、專業加給，交通、主管、領導等津貼。各項制度以勞基法為依歸，部份規定更優於勞基法。
01
我們保障你的權益
02
我們共享相聚的歡樂
03
我們重視你的付出
04
我們投資你的成長
教育訓練：新進員工教育訓練，三個月內通過考核獲正式聘任。
專業訓練：每週週會安排專業課程，持續提供最新訊息給員工，以維持提供給客戶的諮詢品質。
外訓課程：安排並補助同仁參加相關專業課程及取得證照。
其他：公司制服、三節禮品、標準化的升遷制度。
職涯發展
提供完善的新進人員教育訓練與轉正後持續在職教育。
本公司視員工為重要資產，不止給你工作，更鼓勵同仁擘劃自己未來，鼓勵同仁在職考取與自己工作部門的相關領域證照。無論是同仁級職異動、主管升遷、跨部門調派，都有完整制度。若有特別才能的人才，公司會協助發展長才，甚至有機會完成內部創業。大都會展現對人才發展潛力的重視，致力創造一個有願景的工作環境。
歡迎有遠見、有國際視野、品行端正的移民、留學、國際房產、旅遊相關領域人才，來了解我們。
我們期待對大都會成長能提供動能的新血加入，一起為他人與自己創造下一段美好人生。
招募流程
step 1
履歷初審
step 2
線上/電話訪談
step 3
適任性評估
面談
step 4
專業能力及
筆試測驗
step 5
正式錄取
各部門職缺
為將業務拓展國際，大都會持續網羅各路人才加入我們的行列，(括號內為有職缺的分公司)，請點選相關徵才內容，如你對我們的任何職缺有興趣，歡迎您投遞履歷至聯絡信箱，我們一定會回覆!尚無開缺的職務，也歡迎投遞履歷，日後如有開出適合你的職缺，將優先通知你!
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